Das Gehalt ist das, was Sie von Ihrem Arbeitgeber als Gegenleistung für die von Ihnen geleistete Arbeit erhalten. Es ist zu beachten, dass der Betrag, der im Arbeitsvertrag festgelegt ist, nicht der Betrag ist, der Ihnen tatsächlich ausgezahlt wird.
Vielmehr muss zwischen Brutto- und Nettogehalt unterschieden werden. Das Bruttogehalt ist der Betrag, den der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag vereinbart haben. Das Nettogehalt ist das Geld, das der Arbeitnehmer nach Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern tatsächlich erhält. Das Nettogehalt ist also der Geldbetrag, der einem monatlich zur Deckung seiner Ausgaben zur Verfügung steht.
Vom Bruttogehalt werden zunächst die Sozialversicherungsbeiträge und dann die Einkommensteuer abgezogen. Jeder, der erwerbstätig ist, muss grundsätzlich dem Sozialversicherungssystem angehören, um im Falle von Krankheit, Arbeitslosigkeit, Arbeitsunfall, Rente usw. von sozialen Leistungen profitieren zu können.
- Die Krankenversicherung bietet einen Schutz gegen die mit Krankheit oder Verletzung verbundenen wirtschaftlichen Risiken. Sie ist dazu bestimmt, der versicherten Person die Behandlungskosten bei Krankheit, Mutterschaft und in der Regel auch bei Unfällen ganz oder teilweise zu erstatten.
- Die Pflegeversicherung deckt das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab. Im Falle der Pflegebedürftigkeit erhält die versicherte Person Geld- oder Sachleistungen, die es ihr ermöglichen, die notwendige Pflege ganz oder teilweise zu gewährleisten.
- Die Rentenversicherung sichert älteren Menschen, die die Altersgrenze für Erwerbstätigkeit erreicht haben, ein Einkommen.
Die Sozialversicherungsbeiträge richten sich nach der finanziellen Leistungsfähigkeit der Versicherten. Da der Satz für alle gleich ist, muss also derjenige der mehr verdient, einen höheren Betrag zahlen. Derzeit gelten folgende Prozentsätze für die Sozialversicherung:
- Krankenkasse 3,05 %
- Rentenversicherung 8,00 %
- Pflegeversicherung 1,40 %.
Die von den Arbeitnehmern zu entrichtenden Sozialversicherungsbeiträge werden vom Arbeitgeber, der für ihre Zahlung verantwortlich ist, direkt vom Gehalt abgezogen. Dabei ist zu beachten, dass der Arbeitgeber zusätzlich für jeden Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in gleicher Höhe wie der Versicherte abführen muss.
Nach den Sozialversicherungsbeiträgen wird vom Gehalt die Einkommensteuer abgezogen. Die vom Arbeitnehmer geschuldete Einkommensteuer wird vom Arbeitgeber direkt von Gehalt abgezogen und an die Steuerverwaltung abgeführt.
Die Steuern werden von der Regierung zur Finanzierung öffentlicher Dienstleistungen wie Bildung, Sicherheit, Pflege von Wäldern und Parks, Bau von öffentlichen Gebäuden und Straßen verwendet. In den meisten Ländern wird die Einkommenssteuer so berechnet, dass Menschen, die mehr verdienen, einen höheren Prozentsatz ihres Einkommens in Form eines höheren Steuersatzes zahlen müssen.